校务公然之二： 河东工业园实验学校“三五”生长计划 （2020年-2025年）

2020年12月，河东工业园实验学校五年生长画上了圆满的句号。已往的五年，作为新学校的起步，我们将学校建设定位在“建设具有丰盛秘闻的现代学校”，把生长的总体目的确定为：“经由五年的努力，基本实现学校的良性循环，为实现‘把学校建设成具有强势竞争力的特色鲜明、质量一流，具有现代化、国际化视野的一流名校’的办学目的奠基良好的基础。”为此，我们驻足高起点办学，聚焦办学内在，聚焦办学质量，追求整体提高学校办学品质，探寻超通例生长思路，顺利实现了 “一年起好步、三年站稳脚、五年创辉煌”的目的，学校以过硬的教育质量、纯正的校风、较鲜明的办学特色赢得了社会广泛的努力评价，奠基了学校久远高品质生长的良好基础。

2020年1月，学校生长进入新的五年，新的时代召唤学校必须有现代化、国际化、优质化的更高定位。为此，学校必须坚持占领思想、文化、学术、人本的高地，深度思考学校在现代化、国际化、优质化生长之路上的突破点，进一步提升学校品牌质量，实现新时期新境界的生长跨越，发挥学校在教育革新方面的辐射示范作用，成为优质教育的示范学校。

一、未来五年生长的基点1．基点一：现代社会整体生长配景。随着时代的生长，全球一体化趋势的增强带来教育市场的开放，一方面要求我们进一步革新开放，与国际接轨；另一方面我们将遇到更多来自海内外的竞争对手，迫使我们必须进一步提高教育质量，更好地优化资源，使我们的办学效益实现最大化，以应对新的形势对我们的挑战。2．基点二：学校现有生长基础。

（1）学校现有的办学优势。已往的五年，我们在质量、队伍、精神追求等方面取得了显着进步，奠基了我校成为河东区优质学校的良好基础。学校提出明确的办学理念，有明确的办学目的，有优秀的教师队伍，有系统的课程设置，建设了较为完善的治理体系，在教学质量、德育治理、学生综合素质造就等方面取得了令人瞩目的结果。

（2）学校存在的不足之处。①课堂的革新力度不足。

我校教师的教学方式和学生的学习方式的厘革结果尚不显着，学生热爱学习的努力情感造就和学习能力的提升尚需较长时期的努力；②教师学习型组织建设力度欠缺。学校履历型教师多，反思型教师显着不足，建设一支人格魅力足、专业水平高、综合能力强的教师队伍仍将是以后较长时期学校事情的重心；③学生的生长平台尚需拓宽。

“缔造最适宜学生的教育”、“在最好的学校享受最优质的教育”这一理想追求，还需要更系统、成熟的实践体系加以支撑；④学校的办学机制另有待完善。现在的办学机制还不能很好地满足学校现代化的生长追求，在治理、德育、教学等方面另有待进一步探索建设科学高效的运作机制；⑤学校文化缺乏有力的秘闻支持。虽然师生精气神优秀，凸现助推学校生长提升的价值，但学校因办学历史较短，思想力、学术力急待提升。

（3）学校面临的严峻挑战。①当前，临沂市的义务教育蓬勃生长，在城乡一体教育平衡的理念指导下，优质教育满笼罩的追求正在逐步获得实现，优质学校的高位竞争格式已经形成。面临全市中小学教育生长的强劲势头，我们必须始终为确立自己一流品牌的职位做最好的积淀。

②“内在生长、品质提升”“文化养校” “教育公正”“教育现代化”“国际化” “现代学校制度建设”等追求时时拷问着工业园实验学校思想文化的高度和教育教学理论与实践的功底。为此，我校必须坚持“以人为本、科学生长、优质教育、绿色质量”的现代化生长主线，不停推进学校办学“内在生长、品质提升”再跨新境界。

基于以上理性的分析思考，站在新的历史起点和新的生长高度上举行谋划，新五年，我们当以更宽阔的视野，充实认识学校教育生长的主客观形势，明确偏向，追求卓越，开拓创新，生长内在，以时不待我、高昂有为的精神状态，正视新问题，拓展新空间，实现新跨越，最大限度发挥我们学校在基础教育中实验性、示范性、辐射性的作用。二、未来五年生长的目的未年五年学校生长的总体目的定位是：文化养校，建设省内领先、全国一流的优质教育的示范学校、素质教育的实验学校。

在继续中生长，在生长中创新，在创新中提升，是我们新五年的基本思路。以“传承传统文化，成就梦想少年”为精神内核的学校文化建设为主题，以科学生长观为指南，以师生的幸福为主旨，以“为每一个孩子成为有用之才奠基”为价值追求，深入推进师生生长空间的探索与实践，进一步彰显学校办学特色，努力“缔造最适宜学生的教育”，把我校建设成为学生康健发展、教师和谐生长、具有现代学校文化特质、在海内基础教育界有较大影响的实验性示范性实验学校。

我们的内在与品质思考应更深度聚焦课堂教学有效性的进一步提升，深度聚焦学生生长空间的进一步开拓，深度聚焦现代学校制度的建设，特别是教师队伍发展机制的研究，聚焦学校理念价值与精神文化的深度修养。而这些将是一个较长的时期我校办学品质连续提升的不懈追求，更是我校向又一个五年计划奋进的基础和内容。主要涵盖以下几个方面：1．建设校园文化情况系统遵循美学原则，根据教育的纪律，统整外在的物质情况和内在的人文情况，在学校内建设一个以“传统和现代”为文化内在的学校文化情况系统。

2．建设可连续生长的运行机制建设一个能够自律约束、自我激励、自行计划、自主建设的自主生长机制，确保学校治理文化更好地体现公正性、激励性、自主性和实效性。3．组建教师学习型组织优化学习型组织建设，立体构建教师发展的磨炼平台、展示平台、学习平台、激励平台、缔造平台、共享平台，建设教师生长学苑，不停提升教师现代化素质。

五年中造就若干位名师，争取有特级教师。4．完善促进学生生长的课程系统整合德育与教学运动，重构学校课程，即将学校的德育运动、学科教学、课外运动、体育磨炼、日常生活、社区运动等一系列有计划有组织的运动，统一纳入课程治理领域，构建以课程为中心，以教师、学生为主体，以运动为载体，以“开放性、选择性”为课程文化内在的、适合学生生长的课程系统。5．探索科学的教学方法体系增强教学研究，实现科学施教，探索切合教学纪律、具有本校特色的教学方法体系。

切实减轻学生课业肩负，解放师生，使之获得智慧的、富于生命张力的发展。继续保持学校教学质量在全市的领先水平。6．争创各种优质学校荣誉争创临沂市教学示范学校、临沂市文明单元、山东省示范学校等各种荣誉。

“全国一流的示范性学校”是一种愿景和图画，其风范定格为：一个让师生、社会配合憧憬、热爱、眷念的学校。在校园里，学生“享受学习、选择生长、快乐发展”，教师“勤奋事情、享受乐成、精彩生活”。

三、未来五年生长的重点（一）理念完善与价值文化建设办学理念是一所学校生长的灵魂和旌旗。要在充实吸收海内外先进教育思想的基础上，不停完善学校办学理念。建设起完善的办学理念体系和办学行为系统，缔造具有现代特色的精神价值文化。

学校要牢牢围绕“做有思想的教师，办有灵魂的学校，为孩子的一生幸福生长奠基！”的办学思想，深化“缔造最适宜学生的教育”的教育理念和“以人为本、协同一致、考究科学、追求卓越”的焦点价值观，弘扬“用浏览和生长的眼光关注每个孩子的发展”的师德追求，增强“生活习惯、学习习惯、阅读习惯和健身习惯”等四大习惯造就，真正形成“时刻都是新的起点”的优良校风。（二）校园革新与情况文化建设进一步增强校园文化建设，追求学校景观的人文气息，完善学校文化情况，富厚师生文化运动，使学校成为师生康健发展的沃土，为推进学校现代化注入新的活力，更为学校“文化养校”的推进寻找新的生长点。

1．宗旨：把学校建设成雅致的文化殿堂、优越的学习场所，使之成为学生发展的精神家园。让一小我私家本化、文化化、生态化的新型校园为学生生动生动的发展与生长提供更好的条件与空间。2．基本理念：校园情况文化是学校文化的一个重要的组成部门，包罗外在的物质情况和内在的人文情况，物质情况包罗学校修建、课堂内外、自然景观、园林小品、雕塑饰物、校旗、校徽、校服等，人文情况包罗教师之间、干群之间、师生之间、生生之间等种种关系，这两种情况在人心理上的潜移默化作用是不行低估的，具有庞大的教育功效。

3．情况文化特性：审美性、教育性所谓审美性是指学校物质情况必须遵循“美的原则”或根据“美的纪律”来制作，使之具有审美的特性和审美的意义，在社会民众中树立起一个美的形象；学校人文情况也应该具有审美的意蕴，它要影响师生的思想、价值观、意识等精神取向，具有深刻的人伦内在和浓浓的人情味。所谓教育性是受学校个性所决议的，要充实体现造就人的目的性。

学校物质情况积淀着学校的历史、传统、文化和社会的价值，通过一定的物质载体显示在学校空间中，反映一定群体的精神风貌和价值取向，蕴含着庞大的潜在的教育意义；学校的人文情况则直接影响着人的情感态度，有着越发显着的教育作用。4．理想愿景：学校修建、课堂内外、自然景观、园林小品、雕塑饰物、校旗、校徽、校服经由统整革新、修饰，变得越发优美，让人赏心悦目；学校的人际关系经由调适，结构出一个心齐气顺的心理磁场，使师生和谐、上下一心、生生融洽，让人精神振奋而愉悦。5．措施方法：重新计划、整饬、修饰校园结构，使学校整体结构更显和谐、更具有人性化，更切合学校的情况文化建设的要求，让学校的每一面墙、每一块绿地都成为学生自我教育、展示风范的最佳场所，转达出雅致、大气的文化品位。凸显师生的文化到场，对校园文化情况举行全面设计、经心设计、深度挖掘，整合与优化好校园的各种资源，沉淀和提升学校“文化养校”的境界，使其能更好地将学校的办学追求与造就目的融入情况建设的每一个细节，富厚学校“文化养校”的载体，丰盛学校的文化品质，在更佳的文化气氛滋养中促进学校办学效益与品质以及学校综合竞争力进一步提升。

从声、色、光等方面着手创设优美的学校情况。声音：校园内可以凭据一日运动的摆设选择适宜的时间播放音乐，营造艺术化的校园气氛。色彩：在美化课堂的时候，充实使用色彩的物理和美学性能，创设雅致、大气的文化气氛。

光线：图书阅览室等专用课堂中合理的照明与自然光的使用、色彩的反射调治联合起来，营造艺术化的教学情况，提升审盛情境。完善网络化、信息化建设，构筑师生个性化的学习空间、互助化的研究条件。增强心理康健教育，办妥心理咨询中心。建设一支经专业培训取得及格证书的心理领导教师队伍和明白心理问题的班主任、团队干部、任课教师队伍，建设一个条件完备的心理咨询中心；培训一支具有一定素养的家长队伍、建设家庭心理领导等全方位心理领导网络。

通过领导使学生到达个性化和社会化的和谐生长，完善人格品质。进一步增强人际情况建设，创新载体、搭建平台，不停提高学校凝聚力的条理，形成心理康健、充满关爱、团联合作、公正竞争、崇尚一流、努力进取的人际情况。

（三）课程重构与课程文化建设学校的造就目的必须通过课程来实现，学校一切教育运动都是课程。1．宗旨：创设充实满足学生个性生长需求的教育情况，整体构建起开放、现代、国际的，富有个性、自主与选择的课程体系，让学生的生长空间获得更大的拓展，为学生终身生长奠基基础。2．课程建构的原则:①德育渗透原则：统整德育与教学运动，强调全员德育，在课题实施的历程中让每一个教师都意识到自己的每一个教学步骤甚至自己的一言一行都是德育资源，必须在整个教育历程中体现教学的德育性。

②自主探究原则：与学校文化主体相契合，我们提倡课程建设中学生的自主探究。发挥学生在课程建构历程中的主体作用，课程建设应该为学生的研究探索留下足够的空间。③互助协同原则：学校课程应该体现出学校文化的价值取向，因此，在课程开发上要坚持互助协同的学习原则，提倡课程对于学生学习型组织的构建的指导与影响。

3．课程文化特性：开放性、选择性所谓开放性是指课程内容、学习方式、评价尺度的多元开放。凡古今中外的人类文明财富都可以选择作为课程内容；认可个体智能是多元的，强调评价尺度的多元性，提倡量化评价与质性评价的统一，力主“生长为本”，让每一个学生的个性获得康健生长。

所谓选择性是基于开放性形成的，优质而富于选择是实现差异的“最适宜学生的教育”的基础。学校最大水平地满足学生差异生长的需要，建设“必修、选修与运动课程相联合”的课程体系。

开展富厚多彩的教育运动，最大水平地体现学生充实生长的追求。4．措施方法：继续开发、完善校本课程，特别是增加运动课程，增强德育运动的课程化建设，形成学校品牌项目、团队运动设计、班级文化营造三维一体的德育课程，为学生的全面生长提供富厚载体，促进学生全面而有个性的生长。

建设主题运动月、师生谈天吧、班主任事情室、班会课设计赛等为内容的德育项目，使学校的德育运动条块清晰、内容丰实、自成体系。在全校形成“人人都是德育事情者”的气氛。

增强以学生聚会会议纪律、卫生习惯、广播操质量为三大内容的风貌建设，进一步彰显学生文明素养。以“生活、学习、健身、阅读”四大习惯造就为抓手，健全教育事情网络，增强教育科学研究，形成稳定的、有一定创新精神和较强的事情能力、乐于奉献的育人队伍，培育教育特色手刺，提高教育事情实效。5．课程治理与评价：建立学校课程计划小组，卖力学校课程设置整体计划的设计。

指导学校课程设置与开发，指导教师体例教学纲要。对课程绩效做出评价、提出革新意见。并将这一治理流程纳入品质保证体系的治理领域。探索学分制治理，通过师生配合研讨，设立学分尺度。

完善学分认定机制，研发学校学分制治理的网络数据平台。进一步完善导师制，使学生能够获得切合其个性生长需求的个体化指导，同时，也在指导的历程中，使教师自身的人格与个性得以完善与生长。

6．标志性外显形式：每个学生人手一张课表；每个学生都有一位导师；每个学生加入一个社团；每个学生至少到场一次学校治理；每个学生至少到场一次大舞台的演出；每个学生拥有一本动态的发展记载手册。（四）课堂革新与课堂建设文化教学质量始终是学校生长的重要命脉，科学文化素质是学生素质生长的最重要内容，“高质量”永远是学校生长的主线，而课堂则是教学质量的主阵地，因而高质量教学的实现必须以课堂革新和课堂文化建设为主要内容。

学校以“自主体验提升”的主题研修作为教学革新生长的重要品牌。教师专业素养的焦点应首先体现在教师的导学功力上，即教师资助学生热爱学习、学会学习、自主学习的课堂教学追求和能力。1．宗旨：深度聚焦课堂，提倡课堂灵动智慧，关注历程与关注效果相联合，形成“活跃、互助、和谐”的课堂教学特色，最大水平地解放学生，生长学生的思维与智慧，促进学生的学业发展、精神发展与人格品质的提升。2．研修的理念：互助、体验、共生互助——师师相互配合相互浏览配合完成主题研修任务。

它不是互助者之间简朴的组合，而是相互配合，相互支持，相互悦纳。体验——就是指学生在课堂教学中亲身履历知识、技术形成的一种心田情感运动，也是一种学生全新的学习方法和训练方式。共生——就是学校、教师、学生三者的生长，三者融为一体才气到达各自的高度生长。3．研修目的：形成鲜明的课堂特色文化有特色的课堂教学、有特色的教师队伍和有特色的教学资源是课堂特色文化的重要组成内容。

4．研修原则：在研修历程中坚持针对性原则、实效性原则、系统性原则、自主性原则和开放性原则。5．研修方法：主题研修运动形式体现“新、活、实”三个字：内容新、方法活、效果实。凭据学校的现状和教育教学生长的需求，接纳课题引领、专题学习、专家引领、实践体验、同伴相助、反思提升的研修方法。

（五）校本培训与组织文化建设实施与实现课堂革新、课程重构、价值重建的文化建设的目的，必须要有一支高素质的师资队伍，高素质的教师队伍有赖于高效率的校本培训。1．宗旨：以“配合性、进取性”为组织文化内在，建设起小我私家反思、同伴互助、专家引领相联合的校本教研培训机制，开展课题研究，开发师训课程、增强师训的绩效治理，切实提高教师的教育水平，构建以教师生长为目的的校本培训系统，使学校真正成为一个学习型组织，成为“教师生长学苑”。

2．理想愿景：以教师素质的现代化鼎力大举助推学校教育现代化。多渠道丰盛学校文化，以文化的丰盛助推学校师生胸襟的开阔、精神生活的富厚，滋养出师生丰盛、深邃的心灵与学养，提高师生的文化品位与气质；多渠道提升学术高度，以学术的高度引领教师校本教研，浓重学术研究气氛，提高教师的学术研究意识与能力，将学校知识治理水平推向新的高度，资助教师实现专业化的高水平发展，助推学校连续提升办学境界，不停刷新和缔造我校教育价值的新高度，书写下思想、学术的质量“一流”的华章。

3．组织文化特性：配合性、进取性所谓配合性是在尊重教师个性需求的前提下，建设配合哲学观和价值取向。成为学校全体教师员工为实现学校目的而在整个教育、治理运动中的基本信念，它决议着学校精神的基本格和谐整体面目，左右着学校教育运动的偏向，决议着学校道德的内容，调整教师之间、学生之间、教师与学生之间的关系。

所谓进取性是指激励教师追求卓越，崇尚一流，不停进取。学校在勉励教师生长自己小我私家愿景的同时，相同汇聚，培育配合的理想愿景，引发出教职员工的勇气，强化责任感和使命感，获得强大的原动力，力争上游，勇攀岑岭。

4．基本计谋：教研、课改、师训相互联合，三位一体课改引发教研，教研推动课改；教研动员师训，师训提升教研；师训启发课改，课改激励师训。将三者融为一体，相互推动，提高效率。5．途径手段：开阔视界——大家陈诉。

请教育界的大家，来学校做陈诉，开阔老师们的眼界。名师导航——拜师求艺。

聘请教育界的名家担任中青年主干教师的导师，言传身教，迅速提高教师的教艺水平和小我私家修养。走近经典——念书运动。组织教师阅读文假名著和教育经典，罗致精神养料，陶冶情操，提升思想水平。案例课题——教研运动。

通过记述课堂教学案例和教育案例以及在此基础之上的的课题研究，反思教育行为，革新课程教学。思想碰撞——现代沙龙。每月一次教育沙龙，组织老师们就教育热点问题和学校生长问题展开讨论，思想交锋，激情碰撞，相互启迪。

情感融会——导师制度。所有教师都将担任学生导师，与学生举行关于知识、学习、家庭、人生、社会方面问题的对话，在贴近学生、真情对话中融洽情感，让老师们找到心动的感受，焕发育人的热情。名师工程——学校建设学科带头人和各种主干教师内聘机制，制定评聘措施，造就一批教学名师、德育名师和学科领武士才。逐步建设起治理人才造就、教育人才造就、教学人才造就、青年教师造就、主干教师造就、名师造就同步生长的分级分类校本培训机制。

搭台引荐——讲坛论坛。通过展开学术研讨会，让老师们在同行眼前交流自己的教学心得和研究结果，通过推荐老师到场校际论坛，让优秀教师流传自己的履历，激起思想的火花。

催生结果——论文著作。通过推荐教师揭晓论文，资助教师出书小我私家著作和校本课本，让老师们找到学术的感受，发生缔造的动力。（六）治理革新与治理文化建设治理好比纽带，它将学校课程、师资队伍、学校情况等组合起来，配合为造就目的的实现和办学思想的详细化而服务。

1．宗旨：将建设的是基于民本的、问题的、生长的学校治理，在现代新文化的平台上，建设先进的治理制度，凭据学校办学思想和目的重新梳理学校治理流程，完善质量尺度和评价体系。营造人文精神和科学治理制度相融合、师生员工和谐共奋进的校园治理文化。

实现学校资源的最优设置和学校办学效益的最大化。2．治理思想：科学治理、民主决议、人文眷注是学校以后生长的依托。

所谓科学性是指科学治理，坚持依法行政，建设公正、公正、公然的学校治理机制，讲求科学纪律，实事求是，照章服务。所谓民主性指民主决议，提倡教育民主，是实现学校文化品质提升的一个重要的保证，也是学校育人目的以及办学模式的本质体现。所谓人文性是指人文眷注，需要在精神上、情感上、以及小我私家生长上对每一个“工业园人”予以眷注，最大限度的调动每一个“工业园人”的内在生命激情，使学校真正成为每一个“工业园人”的精神家园。4．基本措施：完善规章制度。

在前五年学校治理运作的基础上，联合学校办学实际，贯彻以人为本的长效治理思想，进一步修订完善学校规章制度，形成基本成熟的学校规章制度体系，高效、科学助推学校教育生长与精致治理，努力形成具有“工业园”特色的学校治理体系。实施学校重大规章制度教代会审议制度和一般性规章制度行政集会审议制度，建设学校规章制度增订、修改、破除机制，与时俱进，使学校规章制度建设始终切合于学校生长实际。以此，实现学校治理“法治化”。

完善用人机制。增强教师队伍建设，激活用人机制，是摆在学校眼前的重要任务。凭据教育系统人事岗位设置方案，联合学校办学规模，对学校的治理岗位、专业技术岗位和后勤服务岗位举行科学合理的配备，提高治理效益。

进一步增强干队伍伍建设，提高干队伍伍素质，注重青年干部造就，完善中层干部及教研组长、年级组长的选拔，建设能上能下、岗位轮换的干部流念头制。优化治理机制。拒绝粗放式、低效高耗的治理方式，进一步实施精致化治理，建设科学、高效的现代学校制度。

努力建设“德治” 与“法治”相联合的治理机制，进一步营造公正、和谐、创新的职业生态情况，让教职员工的事情更有成就感和幸福感。增强治理层对于学校配合价值取向的认同感，增强治理层的服务意识，使学校治理层能够更高效地服务于学校的育人目的。尊重每一位员工，尊重每一位学生，让每一位现代教师拥有归属感和荣誉感，让每一个现代学生的名字充满神圣和庆幸。

建设每周一次定时定点的校长办公集会例会制度和每两周一次定时定点的行政集会例会制度，规范学校治理决议的法式化和科学性。增强学校治理决议和各种校务的公然性和透明度，努力推行校务公然。建设起教职员工意见和建议的反映和申诉渠道，增强教职员工意见和建议反映和申诉的法式规范化，同时建设关于教职员工意见建议处置惩罚和回复的规范法式。

推行事前有方案设计、全程责任监视、事后总结反馈的事情方法，增加全员的档案意识，增强学校档案室建设。家长委员会和家长学校。让家长配合到场学校的治理，为学校办学思想、办学质量、革新举措等充实提供信息，并通过家长委员会增强家校的联系相同。

开设家长学校，提升家庭教育水平，形立室校治理和教育的协力。学校重大问题的决议必须通过教代会，学校重大问题除交教代会讨论外，还必须交学代会、家长委员会讨论通过，逐步完善校务公然制度、民主监视制度。学生会、团委、学生自律委员会：配合到场学校治理，增强学生与学校直接的对话与联系，使学校教育更好地服务于学生。与学生密切相关的学校问题交由学生讨论通过；进一步完善学生自管会到场学校的行政治理的制度。

实行听证会制度。每学期初学校各部门的事情计划要经由学校教代会、以及其他方面的代表听证会质询；而且监视校务公然事情的顺利实施。继续推行干部考核制度，每年年终，所有中层以上干部向教代会作述职陈诉，由教代会全体代表对中层干部打分考核。

进一步增强分配制度建设，“迈小步、不停步”，完善“多劳多得，优质优酬”的校内分配制度。维护校园宁静。深入开展平安校园建立运动，建设宁静事故预防机制，完善学校突发事件应急治理机制，妥善处置惩罚种种突发事件。

建设健全宁静守卫制度和事情机制，完善人防、物防和技防措施。增强师生宁静教育和学校宁静治理，提高预防灾害、应急避险和防范违法犯罪运动的能力。

增强校园网络治理。为师生缔造安宁有序、和谐融洽、充满活力的事情、学习、生活情况。增强尺度化建设。

增强学校硬件尺度化建设，按国家划定尺度设置教学仪器设备、图书、体育园地等，到达国家划定一类尺度。通过增强羁系，革新服务，切实提高食堂、超市、洗衣房等后勤公共服务质量。进一步增强后勤保障建设，服务育人，治理育人，提高后勤公共服务质量。建设自主自律生长机制。

努力促进每一个“工业园人”的自主生长机制的建设与完善，促使每一个“工业园人”能够在自觉的层面上不停完善自己、不停逾越自己，创学校治理文化的新亮点。自主生长机制包罗四个方面：自行计划：在对于学校配合价值观的认同的基础上，联合自身生长的特点，为自己做出切合自身生长条件，又切合学校生长偏向的生长计划。自我激励：通过档案袋制度，资助教师完成阶段目的评估与调整，让每一个教师都能够体会进步、感受生长、引发热情。

自我约束：通过教育沙龙、备课组运动以及其他途径的相互交流，促进教师的反思能力的提高，形成自我反思、自律自主的生长态势。自主建设：在配合价值取向一致的基础上，教师个体能够发扬个性，自主建设与生长，形成百花争艳的生长格式。建设宣传与对话机制。

开端建设与海内外名校对话交流平台。通过乐成举行全国性的教育教学运动和全国性的宣传运动，扩大学校在全国的影响，提升学校在全国的知名度、美誉度，提升办学国际化水平。正面临前所未有的机缘和历史性的严峻挑战，作为以教育革新为己任的所有“工业园人”，有责任，有义务迎接这个挑战，有信心，有能力抓住历史机缘，孜孜以求，不停探索，走一条具有中国特色的基础教育革新之路。

学校第二个五年生长，继往开来，继往开来，充满机缘与挑战，事关建设成怎样的学校的基础大计，需要全体教职员工同心同德，群策群力，以“崇尚一流，追求卓越”的精神面目，以科学的态度，顽强的意志力，创新求实的精神，为学校生长作着力所能及的孝敬。临沂河东工业园实验学校2020年1月26日。

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