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本文摘要：一小我私家有缺点并不行怕恐怖的是不敢认可它、纠正它反而强词夺理不愿认可。实质上缺点与优点是可以相互转化的前提是要正确地认识你的缺点纠正真正的缺点发挥有用的缺点。 (图 / 网络 文/小言） 关于优点： 面试司理问你这个问题一定是有意图的：首先他想判断你是不是真实地了讲述了自己的优点。第二你所说的优点是不是切合这个岗位要求。 先容自我有点的原则： 人们在求职面试的时候经常会遇到一个问题：“请说一下你有什么优点和缺点。”当你被问到这种问题时你会怎么回覆呢？
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一小我私家有缺点并不行怕恐怖的是不敢认可它、纠正它反而强词夺理不愿认可。实质上缺点与优点是可以相互转化的前提是要正确地认识你的缺点纠正真正的缺点发挥有用的缺点。
(图 / 网络 文/小言）
关于优点：
面试司理问你这个问题一定是有意图的：首先他想判断你是不是真实地了讲述了自己的优点。第二你所说的优点是不是切合这个岗位要求。
先容自我有点的原则：
人们在求职面试的时候经常会遇到一个问题：“请说一下你有什么优点和缺点。”当你被问到这种问题时你会怎么回覆呢？不外吹牛虚造是绝对不行行的可是如果直接把“自己的优缺点”如实相告恐怕会导致面试失败。
3. 在这几个优点中选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
在跟面试司理表述缺点时既要联合本人实际并选择跟这个岗位没有多大影响的缺点最好是能把缺点表示为你的优点。
有时面试官会问：“你在做某件事情时有哪些缺点或不足？”有人回覆说没有；有人脱口而出：“我的缺点就是比力散漫很懒不愿意被纪律束缚”或回覆一些在事情时的致命缺点令面试官大失所望。
这样的求职者请问有哪家企业敢要？
有的“缺点”并不是缺点而是一般意义上的误会造成的这时你应实时澄清缩小与面试官的心理隔膜。
关于缺点
如果是自己的缺点最好的措施还是坦然地认可它。为自己的缺点反驳也无济于事重要的是让面试官认同你谈及自身缺点的态度让他认为你是一个很实在的不虚造声势的人。
先容自我缺点的原则：
1．坦然认可博得认同
灵活地掌握了回覆优缺点的方法会令你的面试更顺畅地完成。
赶忙学习掌握这些小技巧令你的面试越发分吧！
2．消除误会缩小隔膜
有了以上准备事情之后再举行面试相信一定能提高不少任命率。
3．明谈缺点实论优点
4. 面试之前先相识这家企业的配景生长史熟悉所应聘职位要面临的一些事务。
相反有些人的回覆却机智恰当他们既不掩饰回避也非直截了当而是讲新人的配合弱点（例如没有实践履历、阅历浅）联系应聘岗位的生长趋势和行业情况（如专业知识不足还需增强学习等）及自身个性中的缺憾（如太过追求完美或过于追求事情效率过于小心审慎等）。
有的缺点其实不能算是缺点在表达小我私家的一些弱点时说明自己正在克服和革新。
也可以讲述某个实质上是对该岗位很合适的缺点（例如作为行政或者财政则有一个钱打二十四个结的缺点）。既黑暗示意了你拥有对该岗位有益的缺点又正面回覆了面试官的问题。
在此提醒列位求职者在回覆这个问题的时候切忌实话实说也不行按部就班复述网上参考的先容。
一定要凭据职位要求举行针对性地回覆。那么面试时应如何讲述自己的优缺点?
“说好中国话说好听的中国话”
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2. 为这些优点准备几个案例一般是讲你学习、事情和生活中的事情。
关于我们
1. 去到场面试之前先列出自己的几个优点。
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